Требования
Обязанности:
• оперативное обслуживание газотурбинного оборудования.
• контроль работы измерительных приборов, автоматических регуляторов и сигнализации газотурбинного оборудования с записью в оперативной документации.
• производство опробований и опрессовки газотурбинного оборудования по указанию и под наблюдением оперативного руководства.
• ликвидация аварий и восстановление нормального режима работы газотурбинного оборудования.
требования:
• опыт ведения оперативных переключений и контроля паэс-2500
• устройство, технические характеристики и параметры электростанции паэс2500
• оперативные переключения в электроустановках выше 1000 в
• умение действовать в аварийных ситуациях
условия работы:
• работа в стабильной и развивающейся производственной компании с многолетней историей.
• оформление в полном соответствие с тк рф (бессрочный трудовой договор / оформление с первого рабочего дня).
• своевременные выплаты заработной платы (у нас ни разу не задерживали з/п).
• реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги, электронная библиотека).
• график вахта 45х45 дней.
• перелет оплачивается, жилье предоставляется.
• территориально работа в республике саха (якутия), вилюйский р-н, пос. кысыл-сыр.
• релокационный пакет - предоставляется комфортабельное жильё и компенсируется перелёт.
• дмс и обеспечение спецодеждой.
• развитая корпоративная культура.
• позитивная и дружная атмосфера в коллективе.
Описание
Пао «якутская топливно-энергетическая компания» — основное и старейшее газодобывающее предприятие республики саха (якутия), единственный производитель моторных топлив в регионе. компания поставляет на рынок газовый конденсат, бензины и дизельное топливо. ятэк — единственное предприятие, снабжающее газом центральный регион якутии.
основные направления деятельности компании — геологоразведка, добыча, переработка и сбыт газа и газового конденсата, производство и продажа моторного топлива.
общие доказанные запасы природного газа оцениваются в 392,2 миллиардов кубических метров, газового конденсата – 17,1 миллионов тонн. к 2025 году компания планирует нарастить ресурсную базу в якутии до 1 трлн кубических метров газа.
на долю ятэк приходится около 86% всего добываемого в республике газа, при этом потребности якутска полностью удовлетворяются за счет мощностей ятэк. компания поставляет широкий перечень продуктов в субъекты дальневосточного федерального округа.
газодобывающие и перерабатывающие мощности располагаются в пос. кысыл-сыр вилюйского улуса республики саха (якутия). компания «ятэк» владеет лицензиями на разработку четырех газоконденсатных месторождений: средневелюйского, маастахского, толонского и тымтайдахского.
• миссия и ценности•
основная задача компании — используя наш многолетний уникальный опыт в отрасли, делать все для стабильного обеспечения региона энергоресурсами. внедряя новейшие технологии в процессы добычи и переработки сырья, мы выводим на топливный рынок республики новые качественные продукты и услуги. в то же время, как крупнейшая газодобывающая компания региона, мы выступаем за ответственное отношение к природным богатствам, стремимся предупреждать загрязнение окружающей среды, экономно и рационально используем энергию и природные ресурсы.
• карьера•
мы убеждены, что эффективное развитие бизнеса невозможно без создания команды профессионалов-единомышленников.
пао «ятэк» ежегодно направляет на обучение своих работников в целях совершенствования подготовки кадрового резерва и поддержания высокого уровня квалификации всего персонала компании.
компания приветствует ротацию кадров, что позволяет в изменяющихся условиях гибко перераспределять ресурсы, а также дает возможность сотрудникам попробовать себя в новых направлениях деятельности. мы стремимся обеспечить возможности для профессионального и карьерного роста каждого сотрудника.
в пао «ятэк» уделяется большое внимание созданию условий, при которых сотрудник компании ясно понимает зависимость между собственными усилиями, результатами труда и мерой вознаграждения.
• подбор сотрудников•
мы убеждены, что эффективное развитие бизнеса невозможно без создания команды профессионалов-единомышленников.
компания предъявляет высокие требования при отборе персонала, обращая внимание не только на образование и успешный опыт, но и соответствие кандидата корпоративной культуре компании.
null
